▼これまでの経歴
宮崎産業経営大学卒業後、東証プライム上場のアイ・ケイ・ケイホールディングスに新卒入社。24歳で最年少支配人に昇進し、26歳で北部九州エリア総支配人、28歳で人事戦略イノベーション室長として人事責任者を務めた。
特筆すべきとして、2年間で売上が4億円落ち込んだ店舗を1年でV字回復させ、コロナ禍で採用予算7割カットでも年間100名以上の新卒採用を成功させ、「マイナビ人気企業ランキング」九州・沖縄部門1位を獲得した実績がある。ブライダル業界で培った「魅せ方」の技術と、人事責任者としての実績が現在の事業基盤となっている。
人材業界に入ったきっかけ
高校時代、父親が会社の連帯保証人となり家庭が3000万円の借金を背負った経験が転機となった。同級生も同様に苦しい生活を送る中で、沖縄全体の経済レベルの低さに気づく。
かつて貿易で栄えた琉球王朝のような経済圏を再構築したいという「琉球再建」のビジョンを持ち、まずは「人」を育てることから始めようと決意。前職での人事責任者としての体験を活かし、「地方創生を人の創生から」をミッションに掲げて人材業界でのキャリアを選択した。
会社立ち上げの経緯
2022年2月、個人事業主としてのスタート後、株式会社Human Creationを設立。しかし創業半年後には口座残高10万円というキャッシュアウト寸前の危機に直面。日本政策金融公庫から300万円の融資を受けてなんとか這い上がった。
この経験が「キャッシュを厚くする経営」の重要性を教えてくれた。当初は明確なビジネスモデルもなく「人事の何でも屋」状態だったが、徐々に新卒採用に特化したサービスとして全国で支援する実績を作っていった。苦境を乗り越えた経験が現在の堅実な事業運営の基礎となっている。
Human Creationの特徴
当社は、採用コンサルティング「採用プロ」、地方学生の県外就職支援「ガイカツ」、地方創生型採用プロジェクト「OFA」の3事業を展開。累計約80社の企業を支援し、導入企業で4ヶ月で母集団形成を昨対比300%アップの実績を創る。
特に北九州市と連携するOFA事業では、1期目に21社の企業と80名の学生が参加し2期目も継続。沖縄発ながら全国にクライアントを持ち、フルリモート・フレックス勤務を実施。沖縄で平均年収1000万円クラスを目指し、「琉球再建」のビジョン実現に向けて挑戦を続けている。
