「保育士の転職はどこに相談すべきか」「自分に合う転職エージェントはどれなのか」と悩む方は少なくありません。さらに、「異業種への転職は可能なのか」という疑問を抱く方もいるでしょう。

本記事では、保育士におすすめの転職エージェントを紹介しながら、異業種への転職の可能性や、目的別の選び方、活用のポイントをわかりやすく解説します。転職を検討している保育士の方は、ぜひ参考にしてください。

保育士におすすめの転職エージェント比較表

まずは、保育士に特化した転職エージェントの中から、編集部が厳選したおすすめエージェントを比較表で紹介します。

※2026年4月時点

保育士の転職事情！退職理由の33.5%が人間関係

※画像引用：令和4年版厚生労働白書－社会保障を支える人材の確保

厚生労働省の調査によると、保育士の退職理由の約33.5%が人間関係の問題となっています。これは、他の職種と比較しても高い割合です。人間関係の問題としては、同僚との関係性、保護者とのコミュニケーション、園長や主任との関係性などが挙げられます。

その他の退職理由としては、給料の低さ、仕事量の多さ、体力的なきつさ、ワークライフバランスの悪さなどが挙げられます。特に、給料の低さは、保育士の離職率の高さに大きく影響していると考えられます。

保育士の転職市場は、常に一定の需要があります。待機児童問題が深刻化する中、保育施設の数は増加傾向にあり、保育士の需要も高まっています。一方で、保育士の離職率は他の職種と比較して高い傾向にあります。

転職で人間関係を改善

公益社団法人全国私立保育連盟の調査によると、50%以上の保育士が転職を経験していると回答しています。また、今の職場を続けている理由として「人間関係が良い」と答えた方が66%と最も多く、転職によって人間関係を改善できた人が多いことが分かります。

※データ参照：公益社団法人全国私立保育連盟「保育施設で働く保育者のためのアンケート」

保育士の求人倍率

こども家庭庁の調査によると、令和7年7月時点の保育士の有効求人倍率は全国平均で2.77倍となっており、保育士を求める施設が非常に多い売り手市場です。特に、12月はクリスマス会など年末行事の準備や対応で各園が人手を必要とするため、求人数が大幅に増加する傾向があります。実際、令和6年12月の求人倍率は3.79倍と、1人の保育士に対しておよそ3～4件の求人がある状況です。

地域別に見ると、東京都の求人倍率は特に高い水準で推移しています。令和7年7月には4.28倍、令和6年12月にはなんと5.06倍を記録しており、都内では求職者1人に対して5つ以上の園が募集している計算になります。

このように、現在の保育士市場はどの地域でも人材を強く求めている状況ですが、とくに都市部では転職先の選択肢が豊富です。今まさに、自分の希望条件に合った園を見つけやすいタイミングといえるでしょう。

※データ参照：こども家庭庁「保育士の有効求人倍率の推移」

保育士の平均給与

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、保育士の平均年収は326.8万円となっています。年々増加傾向にはあるものの、他の業種と比較すると低めの水準です。

年齢や経験年数に応じて給与は上がりますが、その上昇幅は他業種に比べて緩やかです。たとえば、20代でおよそ250万円台、30代で300万円程度、40代で350万円前後というデータが多く見られます。

また、地域による格差もあります。都市部、特に東京都や神奈川県などでは給与水準が高めですが、地方ではやや低い傾向です。

さらに、保育施設の種類によっても差があり、一般的には認可保育園のほうが認可外保育園や企業主導型保育園よりも給与水準が高い傾向にあります。

※データ参照：厚生労働省「保育士の平均賃金」

給与アップを狙うなら異業種への転職も視野に

保育士の給与アップを目指すなら、転職時に給与条件を重視するだけでなく、異業種への転職も選択肢に入れましょう。特に教育関連や営業、事務職などは保育士のコミュニケーション力や子どもの知識が評価されやすく、比較的高収入を得やすい傾向にあります。

異業種転職に強い総合型転職エージェントを利用すると、幅広い業界で自分の強みを活かせる求人に出会えます。保育士特化型のエージェントと併用し、2〜3社併願するのもおすすめです。

【2026年4月】保育士におすすめの転職エージェント10選！

保育士の転職に特化したおすすめエージェントを、厳選して10社ご紹介します。記載の内容は2026年32月時点の情報です。

保育士から異業種への転職におすすめのエージェント

保育士から異業種への転職を考えている方には、幅広い業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントの利用がおすすめです。

総合型含めより多くの転職エージェントから選びたい方はこちら>>

保育士転職エージェントと転職サイトの違い

保育士転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、サポートの有無と出会える求人の幅です。

転職サイトは自分で求人を探して応募するスタイルなので、自分のペースで進めやすい一方、園とのやり取りや条件確認も自分で行う必要があります。一方、転職エージェントは求人紹介に加えて、面接日程の調整、履歴書の添削、給与や勤務条件の交渉までサポートしてくれるのが強みです。

また、転職サイトには載っていない非公開求人を紹介してもらえる場合もあるため、選択肢を広げたい人にも向いています。

保育士向け！転職エージェントの選び方

保育士が自分に合った転職エージェントを選ぶためには、保育業界ならではのポイントを押さえることが大切です。ここでは、保育士におすすめの転職エージェントの選び方について詳しく解説します。

保育士特化か総合型か

保育士として転職を希望している方には、保育士求人に特化した「保育士特化型エージェント」がおすすめです。特化型エージェントは、保育業界の求人や園ごとの特徴に詳しく、希望条件に合う職場をきめ細かく紹介してもらえます。

一方、保育士から異業種への転職を目指す方には、幅広い業界や職種をカバーする「総合型エージェント」が適しています。自分自身が「保育士職で転職したいのか」「異業種も検討するのか」に合わせて、エージェントのタイプを選びましょう。

非公開求人含む求人数

エージェント選びでは、全体の求人数はもちろん、一般の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」の数も重要なポイントです。非公開求人には好条件や独自案件が多く、選択肢が広がります。気になるエージェントの公式サイトや説明ページで、公開・非公開求人の件数や特徴を確認しましょう。

面談方法と対応地域

エージェントによって面談方法や対応エリアは異なります。近隣への対面面談だけでなく、最近はオンライン面談や電話相談も増えています。特に地方在住の場合は自宅から手軽に利用できるオンライン面談が可能かどうか、また自分の住んでいる地域の求人をしっかりカバーしているかを確認すると安心です。

SNSやGoogleマップで口コミを確認

実際に利用した方の口コミや体験談は、エージェント選びの大きな判断材料となります。公式サイトだけでなく、SNSやGoogleマップなどでサポート内容や担当者の対応、求人の質に関する評判をリサーチしましょう。良い口コミも悪い口コミも参考に、信頼できるエージェントを見極めることが大切です。

保育士の給料を上げる3つのポイント

保育士の有効求人倍率は3.12倍と全職種平均を大きく上回っており、現在は「保育士が園を選ぶ」有利な市場です。しかし、ただ漠然と働くだけでは大幅な昇給は望めません。ここでは、保育士が年収を上げるための3つの戦略を解説します。

※データ参照：政府統計の総合窓口e-Stat「賃金構造基本統計調査」

役職への昇格とキャリアアップ研修による手当加算

最も着実な方法は、園内でのポジションを上げることです。一般的な保育士の平均年収が約362万円であるのに対し、主任保育士は約507万円、園長（施設長）になれば約679万円と、役職に就くことで150万円〜300万円単位の大幅なアップが見込めます。

また、国が推進する処遇改善等加算Ⅱをフル活用しましょう。所定の研修を修了し、「職務分野別リーダー」や「副主任保育士」などの役職に認定されれば、月額5,000円〜40,000円の手当が支給されます。今の職場にこうしたポストがあるか、研修受講への協力が得られるかを確認することが第一歩です。

公立保育士（地方公務員）への転身で生涯賃金を高める

長期的な視点で安定と高年収を狙うなら、自治体の採用試験に合格し公立保育士を目指す選択肢があります。公立保育士は地方公務員扱いとなるため、年功序列による着実な昇給が保証されており、特に役職者の給与水準は私立を上回る傾向にあります。

調査によると、公立保育園の園長の平均年収は約759万円に達し、私立の園長と比較しても80万円近い差が出るケースがあります。公務員試験というハードルや自治体ごとの年齢制限はありますが、退職金や福利厚生を含めた生涯賃金を最大化するには非常に有効なルートです。

給与水準の高い地域と処遇改善に積極的な園への転職

「今の職場では昇給のチャンスがない」と感じるなら、市場価値が正しく評価される環境へ移るべきです。まず注目すべきは地域差です。平均年収1位の東京都（約448万円）と地方では、最大で140万円以上の開きがあります。宿舎借り上げ支援事業（家賃補助）などの独自手当が充実している自治体を選ぶだけで、実質的な手取り額は劇的に変わります。

転職時には、以下のポイントをチェックしてください：

• 処遇改善加算の導入状況：制度を適切に運用し、保育士に還元している園か。
• 配置基準の余裕：ギリギリの人数で回している園は、一人あたりの人件費が削られやすい。
• 非公開求人の活用：転職エージェントを通じて、求人票には載らない実際の残業代支給額や昇給率を確認すること。

保育士の転職にエージェントがおすすめな理由

保育士の転職活動では、転職エージェントの活用が成功の鍵となります。なぜ転職エージェントがおすすめなのか、その理由を詳しく解説します。

求人票には載らない内部情報がわかる

転職エージェントは、「人間関係」や「実際の残業時間」「職場の雰囲気」といった、求人票には載らない内部情報も教えてくれます。

過去の紹介実績や園長・人事担当者とのやりとりから得られるリアルな情報は、転職後のミスマッチ防止につながる重要なポイントです。転職後に「思っていたのと違う」と後悔しないためにも、ぜひ活用しましょう。

非公開求人を含む豊富な求人情報

転職エージェントには、一般の求人サイトには出てこない「非公開求人」が多数あります。好条件や急募の案件が多い非公開求人は、競合他社への情報流出防止や、応募殺到防止、急募案件へのスピード対応などが目的です。

エージェントを利用することで、こうした好条件の求人にも出会えるチャンスが広がります。

完全無料で利用できる

転職エージェントのサービスは、求職者にとって完全無料です。厚生労働省の許可を受けた事業者が運営しており、求職者はすべての機能を無料で利用できます。なぜ無料かというと、採用が決まった際に企業側から手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側は一切費用を負担する必要がありません。

求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策、条件交渉なども無料で受けられるのは、大きなメリットです。

保育士転職の流れ

保育士転職エージェントでの転職活動は、無料登録から内定、入職まで、いくつかのステップで進めます。各ステップの流れとポイントを詳しく解説します。

無料登録とプロフィール作成

転職エージェントの利用は、まず無料登録を行い、自分のプロフィールや希望条件を入力することからスタートします。ここで入力した情報をもとに、キャリアアドバイザーがヒアリングを行います。

キャリアアドバイザーとの面談・ヒアリング

登録後はキャリアアドバイザーと面談を行い、転職理由や希望条件を整理します。希望が明確なほど最適な求人紹介やアドバイスが受けやすくなります。面談は対面・オンライン・電話など柔軟に対応しているエージェントが多いので、自分の都合に合わせて選択できます。

求人紹介と選考応募

面談後はキャリアアドバイザーが希望に合う求人を紹介してくれます。給与や勤務時間、職場の雰囲気など総合的に比較し、気になる求人があれば応募へ進みましょう。書類作成や応募手続きもエージェントの丁寧なサポートが受けられるので、初めてでも安心です。

面接対策

選考を通過すると面接に進みます。模擬面接の実施や、よくある質問への回答方法など、面接対策についてもエージェントのサポートを受けられます。

条件交渉と内定

面接後、希望条件や給与の交渉はエージェントが代行してくれるため安心です。内定が決まれば、入職準備も相談しながら進められます。また、入職後もエージェントのフォローが受けられるため、疑問や不安があれば気軽に相談可能です。

保育士転職エージェントのデメリットと注意点

保育士転職エージェントは便利ですが、すべてを任せきりにするとミスマッチにつながることがあります。たとえば、担当者との相性が合わないと希望とズレた求人を紹介されることがあり、連絡頻度を負担に感じる人もいます。また、非公開求人を含めて紹介を受けられる一方で、急かされるまま応募すると、十分に比較できないまま決めてしまうリスクもあります。

紹介された求人はそのまま鵜呑みにせず、園の方針や通勤条件、働き方が自分に合うかを必ず確認し、必要なら担当変更も検討しましょう。

保育士転職に関するよくある質問

ここでは、転職を検討している保育士からよく寄せられる質問にお答えします。

未経験から保育士に転職できる？

はい、未経験から保育士に転職することは可能です。ただし、保育士として働くには「保育士資格」が必要です。多くの保育士転職エージェントは未経験者向けの求人やサポートも充実しており、資格取得のアドバイスや面接対策も行ってくれます。

保育士から異業種へ転職する際におすすめの業界は？

保育士から異業種への転職では、福祉・教育・事務など人と関わる職種や、コミュニケーション力・気配りを活かせる接客・営業職などが人気です。子育て経験や保育資格が活かせる福祉施設や企業内託児所、事務系の仕事もおすすめです。

保育士の退職はいつ伝えるのがベスト？

保育士の退職は、就業規則を確認したうえで、できれば退職希望日の1〜3カ月前には伝えるのが理想です。年度途中の退職は引き継ぎや園児対応もあるため、早めの相談が円満退職につながります。

保育士の転職は何歳までが限界？

保育士の転職に年齢の明確な上限はありませんが、一般的には30代〜40代前半までが求人が多く選択肢も広がります。ただし、近年は40代～50代のミドル世代を歓迎する求人も増えているので、年齢を理由に諦めず積極的にチャレンジしましょう。

保育士の転職活動にかかる期間は？

保育士転職にかかる期間は一般的に2〜3ヶ月程度ですが、人によって異なります。年度末や年度初めは求人が増える傾向があるためおすすめですが、保育士はどの時期でも求人倍率が高いので、時期にこだわらず始められます。

現在の職場に情報が漏れることはある？

転職エージェントでは個人情報を厳重に管理しているため、現在の職場に転職活動が知られる心配はほとんどありません。スカウト機能があるエージェントの場合、スカウト機能をオフにしたり、特定の企業（現在の勤務先など）がご自身のプロフィールを閲覧できないよう設定をしましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントを利用すると、非公開求人や職場の内部情報を紹介してもらえるほか、書類添削や面接対策、日程調整まで代行してもらえるため、手間をかけずに転職活動を進められます。一方、転職サイトや直接応募は自分のペースで進められる反面、情報収集や各種調整をすべて自分で行う必要があります。

複数の転職エージェントを併用しても問題ない？

はい、複数の転職エージェントを併用しても問題ありません。2〜3社ほど登録することで、より多くの求人情報を比較でき、相性の良い担当者にも出会いやすくなります。

まとめ

保育士の転職は、人間関係や給与、働き方への不満をきっかけに検討する方が多く、現在は求人倍率も高い売り手市場です。本記事では、保育士特化型から総合型までおすすめの転職エージェントを厳選して紹介しました。

保育業界での転職を目指す方は特化型、異業種への挑戦を考える方は総合型を併用することで選択肢が広がります。エージェントを上手に活用し、自分に合った職場・キャリアを見つけましょう。