dodaエージェントは、人材サービスの大手パーソルグループの運営する転職情報サイト「doda」のエージェントサービス。CMやポスターなどで目にして、信頼できそうな印象を持っている人も多いでしょう。とはいえ、実際の評判や特徴はどのようなものなのか気になりますよね。

そのような方向けに、この記事ではdodaエージェントの評判や口コミ、特徴などを詳しく解説していきます。具体的には、「dodaエージェントの基本情報」「特徴や利用するメリット」「口コミ・評判」「利用するのに向いている人」といった内容をわかりやすくお伝えします。

dodaエージェントの基本情報

dodaエージェントは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントです。全国12拠点を展開し、都市部から地方、さらには海外まで幅広い求人に対応しています。IT・営業・事務・技術・管理職など全職種をカバーし、20代から50代以上まで幅広い年齢層が利用可能です。

登録から内定・入社後のサポートまで、すべて無料で利用できるのが大きな魅力です。求人数は20万件以上（2025年執筆時点）と業界2位の規模を誇り、初めての転職からキャリアアップまで多様なニーズに応えています。

dodaエージェントの特徴とメリット

dodaエージェントには、他の転職エージェントにはない独自の特徴とメリットがあります。業界2位の求人数から手厚いサポート体制まで、利用する価値のある理由を詳しく解説していきます。

1. 業界最大級の豊富な求人数

dodaエージェントの最大の魅力は、業界トップクラスの求人数です。公開・非公開求人を合わせて20万件以上（2025年執筆時点）を保有しており、幅広い業種・職種から自分に合った求人を探せます。選択肢が多いことで、希望条件にマッチする企業や思いがけない好条件の案件に出会えるチャンスも広がります。

初めての転職からキャリアアップまで、さまざまなニーズに応えられる点がdodaエージェントの大きな強みです。

業種・職種のカバー範囲

業種としては、IT・通信、製造・メーカー、建設・不動産、サービス、金融、メディカルなど幅広く対応しています。

職種では、営業系、企画・管理系、技術系（IT・通信）、技術系（電気・機械）、技術系（建築・土木）、専門職、販売・サービス系など多岐にわたります。

2. 転職者満足度No.1の丁寧なサポート体制

dodaエージェントは、転職業界のプロである業界に精通したスタッフが丁寧にサポートをしてくれる点も特徴です。受賞歴として、転職者満足度No.1（電通バズリサーチ調べ）や、オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位（2022～2024年連続獲得）を誇っています。

参照：オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント2024年版 20代

サポート体制

dodaエージェントのスタッフは、以下の2つの役割に分かれています。キャリアアドバイザーは、面接の対策や助言、履歴書や職務経歴書の添削、希望に沿った求人紹介など、あなたの転職活動を一括して支援します。

採用プロジェクト担当は、企業側と密に連携して採用を支援し、求人企業のリアルな職場環境や内部事情、採用担当者が求める人物イメージを把握しています。

連絡手段の多様性

特徴的なのは連絡のスムーズさです。キャリアアドバイザーとは、LINEを使ってコミュニケーションを取れるので、ストレスなくスムーズなやりとりができます。忙しい転職希望者にとっては嬉しいメリットですよね。

3. 利用しやすい多様な機能

dodaエージェントは、転職活動を効率的に進められるよう、様々な機能やツールを提供しています。専用アプリから診断ツールまで、転職活動に役立つ機能が充実しています。

専用アプリ・ツール

専用アプリでは、求人の確認、メッセージ管理、スケジュール管理、求人検索が手軽に可能です。レジュメビルダーという履歴書や職務経歴書の自動入力機能もあり、LINE連携でキャリアアドバイザーと気軽に相談できます。

転職支援イベント・セミナー

doda転職フェアでは、複数の企業の人事担当者や現場社員と直接オンラインで話せるイベントを開催しています。オンラインセミナーでは、自己分析、職務経歴書作成、面接対策などのスキルを学べ、これらの参加は求職活動実績として認められます。

診断ツール

豊富な無料診断ツールが用意されています。年収査定では約186万人の転職データをもとに適正年収を算出し、自己PR発掘診断では採用担当者に響く自己PRポイントを言語化します。

キャリアタイプ診断は120問の質問で性格・能力・行動基準を分析し、転職タイプ診断では60問の質問でやりがいや働く上で外せない条件を診断します。

4. 大手としての安心感と信頼性

パーソルグループという人材サービスの大手企業による運営により、豊富な転職ノウハウと長年の実績・経験に基づく支援を提供しています。多くの企業との強固な関係もあり、信頼性の高いサービスを利用できます。

5. 思いもよらない企業からのオファー

企業からの直接スカウトや、特にマッチ度の高いプレミアムオファー（面接確約の場合もある）により、自身の可能性を広げたり、効率的に転職活動を進めることができます。また、AIが求職者の条件と合う企業を自動で探してくれる機能もあります。

dodaエージェントの良い口コミ・評判

dodaエージェントの良い評判や口コミについて詳しく見ていきましょう。率直な意見が飛び交うX（旧Twitter）から、具体的な声を紹介していきます。

転職決まって
dodaエージェントの人に電話で報告した。

この人がいなかったら俺の転職は始まらなかったし続かなかった。
結局エージェント経由での転職じゃなかったけど
初めての転職をこの人と一緒にやれてよかったと思ってる。

コロナで一度も会うことが出来なかったのが唯一の心残り。

— もり (@taka_carp6) July 8, 2020

転職の際、複数の転職エージェントを利用してて1番熱心に対応してくれたのがDODAで感謝してるんにゃけど、他は適当でDODAを通じて最終面接の案内が2社きたって、残りのエージェントに当てつけ気味に言ったら掌返して電話がバンバンきたのは面白かったにゃww

— ヤマネコ@CAT GPT (@nakaatsu1003) March 26, 2024

転職活動期間中に自分で求人探したこと一度もなかったな
全部doda エージェントさんに任せてた

— なつひな🍊☕ (@o91n2019hina) January 10, 2020

dodaエージェントが送ってきてくれる求人が今までで一番しっくりきてる。
担当の方の前職が私の希望職種だったらしく、それもあるのかも。

マイナビジョブは2度求人送ってくれたけどそれ以降連絡ないな。どうしたのかしら

— ぺんぎん (@penguin_soreike) September 28, 2020

X（旧Twitter）でのdodaエージェントの良い口コミを総評すると、担当者の熱心なサポートや親身な対応、希望に合った求人紹介、連絡のスムーズさなどが高く評価されています。

自分で求人を探さずに済んだ、担当者の前職経験が活かされたアドバイスが役立った、他社と比べて対応が丁寧だったといった声が多く、初めての転職でも安心して利用できる信頼感が伝わってきます。

dodaエージェントの悪い口コミ・評判と対処法

dodaエージェントには良い評判が多い一方で、不評な点も存在します。ここでは、X（旧Twitter）から、悪い評判・口コミを紹介します。

DODAエージェント使ってますが、くる求人くそすぎて、自分で探してます。エージェントとは…#DODA#転職エージェント#求人

— つらたん@貧困女子 (@turatan731) July 5, 2020

初めて転職活動したときにDoda使ったんだけど、何の対策もなしに大手のコンサル紹介されて受けたら、面接官から「エージェントに対策されちゃってるかもしれませんが〜」とか言われてフェルミ推定みたいなの始まって見事に茶番の推定して落ちたから、Dodaは信用していない

— K (@watashihaKdesu) October 16, 2022

転職サイトや、転職エージェントを探していたら、　
dodaをよく勧められるけど
なんかごちゃごちゃしてて
使いづらいのよ

うまく活用したいのだけど
どうしたらいいのか…

画像などが多すぎる印象があるから#転職

— sae＠我が愛猫よ永遠に (@sae24Queen) October 7, 2023

X（旧Twitter）で見られるdodaエージェントの悪い口コミを総評すると、紹介される求人が希望と合わない、サポートが不十分、サイトやアプリが使いづらいといった不満が目立ちます。また、担当者によって対応の質に差がある、面接対策が十分でなかったという声もあります。

こうした点が気になる場合は、他のエージェントと併用したり、担当者変更を依頼するなどの対策が有効です。サービスを上手に活用する工夫が求められます。

dodaエージェントの利用が向いている人・向いていない人

dodaエージェントの特性から、どのような人に向いているか、向いていないかを詳しく解説していきます。自分の状況や希望に照らし合わせて、適切な判断ができるよう、具体的な条件や特徴を整理してお伝えします。

dodaエージェントの利用に向いている人

dodaエージェントは、幅広い求人を紹介してもらいたい方や、初めての転職で不安がある方に特におすすめです。未経験職種へのチャレンジや、細かな条件での求人探しにも対応しており、在職中で忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

丁寧なサポートや、求人サイト・スカウトサービスの併用も可能なため、転職活動を総合的にサポートしてほしい方に向いています。年収400万〜600万を目指す方や、地方での転職を考えている方にも適しています。

dodaエージェントの利用が向いていない人

一方で、アドバイザーの質にばらつきがある点や、特定分野に特化したサポートを求める方にはdodaエージェントはやや不向きです。

また、短期間で転職を決めたい方や、ハイクラス転職を目指す方、自分のペースでじっくり活動したい方は、他の特化型エージェントの利用も検討するとよいでしょう。

dodaエージェント利用の流れ

dodaエージェントサービスに登録してから内定・入社までの一般的な流れについて詳しく解説していきます。各ステップでどのようなことが行われるのか、事前に把握しておくことで、スムーズな転職活動が可能になります。

1. 会員登録・ログイン

dodaエージェント公式サイトからプロフィールや職歴などを入力し、転職支援サービスに申し込みます。この際、エージェントサービスとスカウトサービスの両方を利用することをおすすめします。両方を利用することで、より多くの求人情報にアクセスでき、転職の可能性を広げることができます。

2. キャリアカウンセリング（面談）

登録後、担当のキャリアアドバイザーからカウンセリングの日程調整の連絡が来ます。面談は電話またはオンラインで実施され、平日夜間や土曜日も対応可能です。これまでの経歴や今後の希望を詳しく伝え、転職の軸や希望条件をすり合わせることが非常に重要です。

3. 求人紹介

カウンセリング内容に基づいて、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人（非公開求人含む）を提案してくれます。この段階で、希望条件に合う求人が見つからない場合は、条件の見直しや妥協点について相談することも可能です。

4. 応募書類の作成・応募

応募したい求人が決まったら、履歴書と職務経歴書を準備します。キャリアアドバイザーが企業の視点から応募書類を添削してくれるため、書類選考の通過率を高められます。書類完成後、アドバイザー経由で企業に応募します。

5. 書類選考・面接対策・面接

書類選考通過後、面接に進みます。面接日程の調整はアドバイザーが代行し、応募企業に合わせた模擬面接も実施してくれるため、万全の準備で本番に臨めます。模擬面接では、企業特有の質問傾向や注意点についてもアドバイスを受けられます。

6. 内定・条件交渉・入社

内定が出た後もdodaエージェントのサポートは続き、給与や入社日などの条件交渉を代行してくれます。円満退社に向けたアドバイスももらえ、内定を辞退する場合もアドバイザーが企業への連絡を行います。入社後のフォローアップも含めて、転職の成功をサポートしてくれます。

dodaエージェントの主要なサービス・ツール

dodaエージェントは、転職活動をサポートする様々なサービスやツールを提供しています。これらのサービスを活用することで、より効率的で効果的な転職活動が可能になります。

主要なサービスとツールについて詳しく解説していきます。

プレミアムオファー

一人ひとりの経験やスキルを見た上で、企業が「直接話してみたい」と思った人材に送る面接確約（書類選考なしの場合あり）の特別なスカウトです。企業側がコストをかけて送っているため、内定の可能性が通常より高いのが魅力です。

マッチング成立/応募歓迎

応募歓迎は、求人を「気になるリスト」に保存した際、その企業が設定した歓迎条件に求職者のスキル・経験が合致すると送られます。マッチング成立は、AIが求職者の条件と合う企業を自動で探し、合致する企業があれば送られます。

これらは「自分のスキル・経験を活かして、どういった企業に応募できるか」の指標となるものであり、書類選考通過率や内定確率が上がることを保証するものではありません。

転職フェア・オンラインセミナー

doda転職フェアでは、複数の企業の人事担当者や現場社員と直接オンラインで話せるイベントを開催しています。相性が合えば、一気に応募・面接まで話が進むこともあり、ミスマッチ防止にもつながります。

dodaオンライン転職教室では、自己分析・職務経歴書作成・面接対策といったスキルを学べるオンラインセミナーも豊富です。これらのセミナーやイベントへの参加は、求職活動実績として認められます。

診断ツール

• 年収査定
  約186万人の転職データをもとに、あなたの適正年収を算出します。
• 自己PR発掘診断
  経験職種といくつかの質問に答えるだけで、採用担当者に響く自己PRポイントを言語化します。
• ICQキャリアタイプ診断
  120問の質問に答えることで、性格・能力・行動基準や、向いている仕事スタイル・企業風土を分析します。
• 転職タイプ診断
  60問の質問で、やりがいや働く上で外せない条件、現職での満足度を診断します。
• モヤモヤ解消診断
  女性向けの診断ツールで、ストレスを感じやすいケースや解消のコツを診断します。
• オンライン仕事力診断
  リモートワークで必要となる「伝達力」「信頼構築力」「協働力」「モチベーション維持力」「業務推進力」の5つの能力を診断します。

書類作成ツール

履歴書作成ツールでは、手順に沿って入力するだけで、履歴書を簡単に作成・保存・編集できます。レジュメビルダーでは、ガイドに沿って記入するだけで職務経歴書を作成でき、職種に合わせた例文挿入も可能です。

dodaエージェントと他の転職サービスの比較

dodaエージェントは他の大手転職サービスと比較されることが多いですが、それぞれ得意分野や特徴が異なります。自分のニーズに合ったサービスを選ぶために、各サービスの特徴と向いている人について詳しく解説していきます。

複数エージェントの併用がおすすめ

完璧な転職エージェントは存在しないため、2〜3社（大手総合型2社＋特化型1社など）に複数登録し、実際にサービスを比較しながら進めるのが最も効果的です。これにより、担当者の質を比較したり、より多くの非公開求人に出会ったり、様々な角度からのアドバイスを得られます。

dodaエージェントとリクルートエージェントは求人数が多いため、どちらかは登録しておくことをおすすめします。

dodaエージェントについてよくある質問（Q&A）

dodaエージェントの利用について、よくある質問とその回答をまとめました。利用を検討している方や、既に利用している方にも役立つ情報を整理してお伝えします。

Q1: 転職のタイミングが1年以上先ですが平気？

A: 転職しようと思っている時期が1年以上先でも、dodaエージェントの利用は可能です。情報収集や自己分析など早い段階で行いたい人は早めに登録して利用開始もおすすめです。

Q2: 他のエージェントと併用して転職活動してもいい？

A: dodaエージェントを利用しつつ、他の転職エージェントを使うのも問題ありません。選考が進んでいる場合は、担当のキャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当に適宜状況を報告するようにしましょう。

Q3: 担当のキャリアアドバイザーと合わない場合は？

A: 担当になったキャリアアドバイザーと相性が悪かったり、能力やコミュニケーションなどに疑問を感じたら、担当変更を申し出ることができます。dodaエージェントなら多くのキャリアアドバイザーを抱えているため、もし合わない人がいても別の担当に替えてもらえます。

Q4: 退会・サービス停止はどうすればいい？

A: 退会手続きは会員専用ページから行えますが、退会すると応募中の求人はすべてキャンセルされ、登録情報や応募履歴は復元できません。会員専用ページへのログイン状態を維持したい場合は、サービスの一時停止を利用することができます。

Q5: 選考結果の通知はいつ頃？

A: 合否連絡は2週間前後が目安ですが、企業によっては2週間以上かかる場合もあります。dodaエージェントから連絡がない場合は、問い合わせフォームからカスタマーセンターに連絡できます。

Q6: 「選考準備中」ステータスは何？

A: 応募者が採用条件を満たしているか、提出書類に不備がないかをdodaエージェント担当者または企業担当者が確認中の状態です。確認には大体1週間前後、長くても2週間程度かかります。2週間以上進まない場合は、応募者が多い、担当者や企業が多忙、社内選考に時間がかかっている、すでに選考落ちしているなどの理由が考えられます。

まとめ

dodaエージェントは、業界最大級の求人数と手厚いサポート体制を備えた総合型転職エージェントです。特に初めての転職や、幅広い選択肢から転職先を選びたい人におすすめです。

エージェントだけでなく、転職サイトのサービスも利用するのが一番です。エージェントで転職のアドバイスをもらったり、求人を見つけてもらいつつ自分でも良い求人がないか探せるのでより効率的ですよ。

転職活動は人生の重要な決断の一つです。dodaエージェントの特徴を理解し、適切に活用することで、より良い転職先を見つけることができるでしょう。まずは無料で登録して、実際のサービスを体験してみることをおすすめします。