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登録して比較的早くエージェントから電話が来ました。私が候補として看護師と助産師も選択してしまっていたので、どちらの方が希望なのかなど細かく聞いてもらいました。そして自分の希望に合う職場をいくつか挙げてもらいました。今住んでいるところは田舎で、条件として託児所があることと、産婦人科など周産期に関わる仕事がしたかったので、求人の選択肢は多くなかったです。

転職先について、看護師の夜勤か常勤か悩んでいたので、そのことも話しました。いつごろから働きたいか、距離はどのくらいがいいのかなど話しました。夜勤の派遣については、自分で調べたぐらいしか知識がなかったので、その場で具体的にどのように仕事が入ってくるかなど詳しく聞くことができました。

実際話をしていて、自分の気持ちや今までの悩みなども聞いてもらえてよかったと思います。看護師の転職については初めてなので勝手がわかっておらず、エージェントの方から具体的に指示をしてくれたのでわかりやすかったです。

今の職場は、希望通りの周産期、託児室ありで満足しています。ただ希望の病院が、近いところではなく同じ系列の遠いところになりました。その点ではマッチ度としては80%といえます。おそらく、自分の希望していたところよりも遠くのところの方が人手不足が深刻だったのだと思います。今そのせいで往復2時間の通勤が辛くなっているので、転職をまた考えているという点では少し残念です。

特にありませんが、希望通りの場所でなくあちらの都合で都合よく変えられたなという思いは正直拭えません。あの時は働きたい一心でOKしましたが、病院からしたら働いてくれる人がいればよくて、エージェントからしたら転職成立すればよくて、その後私が往復2時間かけて通う苦労は全く関係ないのだなと思うと嫌な気持ちになります。自分が断ればよかったのかわかりませんが、今の職場で働けたことは良かった、ということは変わらないので、それだけは良かったです。

求人数がたくさんあるので安定した供給量があるという点では利用して良かったと思います。最初の連絡から丁寧で、こちらの気持ちもしっかり聞いてくれました。看護師という専門的な業界でも、担当者の知識が豊富で、話を聞いてこちらのニーズを組もうとしてくれたので安心することができました。

結婚を機に大学病院での働き方に不満があり、自力での情報収集が難しかったため転職エージェントを利用しました。複数のエージェントを試す中で、ナース専科ともう一つのエージェントだけが希望に合う求人をいくつか提示してくれました。特にナース専科の担当者は物腰が柔らかく信頼できたため、最終的にナース専科で転職サポートをお願いしました。

初回登録するとすぐに電話がかかってきました。他のエージェントにも登録していたこともあって、ちょっと面倒だったのと、ナース専科さんに限らずどのエージェントの方もグイグイと強引な印象でした。「すぐに求人を用意します！」みたいな感じでトントンと事が進む感じでした。そして希望を伝えると5件ほど自分の希望に近いものを提示してくれて、気になる事を伝えるとすぐに相手方とコンタクトを取ってくれたのか、面接日の調整もスピーディーでした。

電話で、転職時期の希望や住まいや現在の状況等を聞いてくれて、特に忙しかったので電話でのやり取りではなく文面でと、お願いしたら初回のみ電話で、その後はメールでやりとりをしてくれました。年収はいくら以上か、現住所からの距離の許容範囲、夜勤はできるか、絶対にやりたくない分野は何か、など丁寧に細かい部分まで聞いてくれました。

大学病院時代の愚痴も聞いてくれ、希望に沿わない場合の交渉方法など知らなかったことも教えてくれました。スケジュール調整も助かり、無理な勧誘もなく信頼できました。他のエージェントが大きな病院を勧める中、希望に合った小規模でも給与の良い病院を紹介。さらに面接内容や自己PRも一緒に考えてくれ、転職活動を手厚くサポートしてくれました。

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最も助かったサポートは、新しい職場への待遇交渉を全て代行してくれた点です。前職での給与や待遇面での不満があったため、自分自身で交渉するのは精神的に大きな負担でしたが、アドバイザーの方がプロの視点から適切に交渉してくださり、希望通りの給与水準を確保することができました。

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アドバイザーの方は親身になってくださったものの、最終的に私が本当に望む条件（単独運営ではなく病院母体、かつ小規模なステーション）に完璧に合致する求人を見つけていただくことはできませんでした。提供されたリストでは、エリアの状況はよく理解できましたが、「この中から選ぶしかない」という閉塞感を覚えたのも事実です。

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飲食業界の長時間労働と不規則な生活で限界を感じ、高卒でスキルもなくパソコン経験もほとんどない自分を雇ってくれる会社があるか不安でした。大手転職サイトやエージェントは経験者向けで、経歴だけで判断されるのではと心配に。そんな中、ネットで「第二新卒やフリーターに特化」「未経験者への手厚い支援」と評判のキャリアスタートを知り、一人ひとりに寄り添ってくれる点に惹かれ、藁にもすがる思いで登録しました。

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カウンセリングでは職歴や希望条件だけでなく、「どんな時にやりがいを感じたか」「学生時代に熱中したことは何か」など、仕事に直接関係ない質問から人間性や価値観を深く掘り下げてもらいました。自分では飲食経験を役立たないと思っていましたが、担当者は接客力や効率的に動く力など、他業界でも通用する強みを的確に見つけ出してくれました。

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求人は首都圏に集中しており、東京での就職希望には問題ありませんでしたが、地元へのUターンなどには選択肢が限られる印象です。担当者は非常に熱心でこまめに連絡してくれましたが、人によってはプレッシャーに感じる場合もあるでしょう。紹介される求人は営業やIT系が中心で、専門的な技術職を目指す場合は他のエージェント併用が有効だと感じました。

孤独だった転職活動に心強いパートナーができたことが何よりの収穫です。面接で落ちて自信を失った時も担当者に励まされ、支えられました。また、未経験というコンプレックスも強みに変えてもらい、自分では価値がないと思っていた経験の中にアピールできる要素があることを教えてくれました。結果、キャリアチェンジに成功し、年収50万円アップと土日休みの規則正しい生活を手に入れられました。

新卒入社から1年半での転職に不安を感じ、「若手だから」と機械的に扱われるのではと懸念していました。そんな中、「第二新卒」に特化したサービス名に安心感を覚えたのがきっかけです。口コミでも「親身な対応」「丁寧な面接対策」と評判が良く、求人紹介だけでなくキャリア相談にも力を入れている点に魅力を感じました。アパレル販売以外の道を模索していた自分にとって、最適なサポートだと感じました。

登録当日に丁寧なメール、翌日には電話をいただき、その迅速で誠実な対応に好印象を持ちました。面談はWebか対面を選べましたが、「直接話したい」という希望を汲み、対面面談を設定してくださいました。緊張して訪れましたが、スタッフの柔らかな対応と笑顔で安心できました。面談は個室で行われ、周囲を気にせず悩みや本音を話せる環境が整っていました。

カウンセリングは想像以上に丁寧で、1時間以上かけて私の話をじっくり聞いてくれました。転職理由や現職の不満だけでなく、学生時代の経験まで深掘りし、「どんな時に喜びを感じるか」など価値観を丁寧に探ってくれました。アパレル販売の経験も「傾聴力」や「粘り強さ」として強みに言語化してもらい、自信を取り戻すきっかけになりました。

サポートはまさに「パーソナルトレーナー」のように徹底しており、職務経歴書の添削では具体的な改善案を多数提示してくれました。特に面接対策では、短期離職の理由を前向きに伝えるロジックを一緒に構築し、模擬面接を重ねる中で話し方や視線まで細かく指導してもらえました。その結果、本番では自信を持って臨むことができました。

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一番良かったのは、「短期離職」というコンプレックスを乗り越えられたことです。担当者は経歴を否定せず励まし続け、自分の過去を肯定し未来に踏み出す勇気を与えてくれました。転職期間中、いつでも相談できる安心感も大きく、その結果、自分では出会えなかった「キャリアアドバイザー」という天職に巡り会え、可能性を広げることができました。面接対策を通じて言語化力も向上し、社会人として大きく成長できた期間でした。

前職でのハラスメントが原因で精神的に疲弊し、転職活動を自力で進める自信がなかったため、手厚いサポートを受けられるエージェントを探していました。ハタラクティブは、特に若手の転職や未経験者向けの支援に強みがあると知っていたので、まずは相談してみようと思いました。また、履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策までマンツーマンで指導してもらえるという情報を見て、一人で活動するよりも安心して転職を成功させられると思ってはじめました。

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カウンセリングでは、これまでの職務経歴やスキルについて聞かれるのはもちろん、転職に至った経緯と、前職で悩んでいたハラスメントの問題について、親身になって話を聞いてくれました。「まずは心身の回復を優先しましょう」という言葉があり、意外でした。希望条件については、給与や勤務地よりも、職場の人間関係やハラスメントがない環境を最も重視したいと伝えました。それを受けて、担当者から今後の進め方や、私の希望に合った求人の例をいくつか提示してもらいました。

担当のカウンセラーは、私が最も重視していた職場環境に関する情報を調べて共有してくれました。具体的には、紹介する塾の離職率や、社員の定着に関する具体的なデータ、さらに過去にその企業へ転職した方のフィードバックを伝えてくれたため、安心して応募できました。また、前職の経験が活きる形でアピールできるよう、応募書類の添削と面接での伝え方を細かく指導してくれたおかげで、自信を持って選考に臨むことができました。

紹介された求人は、私が希望した塾講師という職種に限定されていましたが、その中から特に人間関係や労働環境の改善に注力している企業を厳選してくれました。条件に合致するだけでなく、ハラスメントを経験した私の懸念点を解消できるような、マッチ度の高い求人が多かったです。特に、残業時間が少ないホワイトな運営体制をアピールしている個別指導塾を紹介してもらえ、その点に満足しました。質についても、給与などの条件面で妥協する必要はありませんでした。

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ハラスメントが原因で転職に踏み切ったため、精神的に不安定でしたが、担当者が私の心情を理解し、励まし続けてくれた点が一番良かったと感じています。無理に転職を急かすことなく、私のペースに合わせて活動を進められたため、焦りを感じることなく、納得のいく転職先を見つけることができました。また、面接後のフィードバックが迅速かつ詳細だったため、次の選考に向けてすぐに改善点が把握でき、効率的に活動できたことも助かりました。

初めての転職で何から始めればいいか分からず、履歴書の書き方や面接対策にも不安がありました。自力で進める予定でしたが、情報収集の中で「就職カレッジ」を見つけ、利用を決意。他にも候補はありましたが、知人の利用経験と口コミの良さが決め手となりました。

まず転職理由や希望職種などのヒアリングから始まり、その後5日間の無料オンライン講座を受講します。講座では履歴書の書き方、面接対策、ビジネスマナーなどを学習。受講後は企業との面接会を経て就職が決定する流れです。短期間で転職準備から面接まで進められるスピード感が魅力でした。

初回カウンセリングでは自己紹介から始まり、長所・短所や経歴を共有したうえで、悩みや課題について相談しました。転職が初めてで履歴書や面接対応に不安がありましたが、担当者が丁寧に説明してくれ安心できました。その後、希望する業種や職種について詳しくヒアリングがありました。

最初に業種や転職希望時期、経験、現状などを丁寧にヒアリングされ、その内容をもとに求人紹介や履歴書添削、面接対策が始まりました。希望業種が明確だったため、主に履歴書確認と面接練習を中心にサポートを受けました。特に数年ぶりの面接だったため、実践練習と詳細なフィードバックが非常に助かりました。

紹介求人の質は希望業種が限られていたため満足度は高くなかったものの、自分では見つけられない企業や新たな視点での提案があり視野が広がりました。事前に詳細な企業情報をもらえたことで、合わない求人を効率的に除外でき、無駄なく転職活動を進められた点が良かったです。

希望業種以外にも提案をもらえましたが、紹介の傾向が特定の業種に偏っていました。不動産や保険関係が多く、興味がないと伝えても何度か勧められたため、その点は不満でした。それ以外の対応やサポートは良好で、全体としては満足できました。

担当者が親身に寄り添い、初めての転職を丁寧にサポートしてくれた点が印象的でした。履歴書の添削から面接練習まで一貫して支援があり、特に面接練習では言い回しや内容を一緒に考えてもらえました。マナー面も丁寧に教えてもらえたことで、自信を持って面接に臨むことができました。

両面型で企業と求職者の両方を一人の担当がつなぐ点に価値を感じました。外資・日系の有力企業がバランス良く揃い、年収も自分に合致していたのが決め手です。

ウェブで経歴と希望条件を送信した翌営業日に担当者から連絡があり、ヒアリングで希望の優先度を整理し面談日程を確定しました。面談前には職務経歴書の添削で成果の数字化や役割の明確化を実施しました。

過去の成果を期間・規模・インパクトで整理し、再現性のある強みと改善点を言語化しました。事業の成長段階ごとに自分の提供価値を確認し、横展開可能な業界や深掘りすべき職種の軸を設定。希望年収やカルチャーフィットは市場データで検証し、面接で問われやすい論点も事前に整理。面談後は行動計画と期限が明確になり、準備に迷いがなくなりました。

職務経歴書の構成改善やサマリーの磨き込み、面接問答作成・模擬面接・提出課題レビュー・面接後フィードバック・条件交渉・入社日調整まで、一連の支援を途切れなく受けました。各選考後に企業評価のポイントを迅速に共有してもらい、表現や数字の示し方を具体的に改善。エピソードの差し替えやアピール順序も洗練され、通過率が向上。最終的には年収・条件調整も根拠を示しながら進めてもらい、納得感の高い着地ができました。

提案は量より質を重視し、自分の強みが生きる領域に集中していました。役割のミッションや裁量、組織の成長段階、成功指標などの情報が充実しており、入社後の働き方を具体的に想像できました。初回は幅広く提案されましたが、その後の対話で希望との一致度が高まり、非公開案件や新設ポジションの紹介も受け、面接官の重視ポイントを把握できました。その結果、無駄な応募を避けつつ勝ち筋に集中できました。

求人はミドル以上の経験者向けが中心で、若手や未経験向けの選択肢は少なめでした。担当者が多忙な時期は返信に時間がかかり、人気企業の面接枠確保にも日数を要することがありました。提案の集中する週と落ち着く週の波もあり、優先度や締切の整理が必要でした。競争率の高い応募では書類通過まで時間がかかることもあります。それでも情報の質や交渉力は安定しており、大きな不満はなく、夕方以降の連絡体制が整えばさらに利用しやすくなると感じました。

意思決定に必要な情報が早く揃い、準備の質が大幅に向上しました。面接後のフィードバックは具体的で、回答の改善点や強調すべき実績が明確でした。企業との連絡や日程調整も任せられ、在職中でもストレスなく進行。待遇交渉も市場水準と役割期待を根拠に行われ、希望年収で内定を獲得。進行の優先順位を常に提示してもらえたため迷いが減り、全体のテンポも落ちませんでした。

以前の転職時は転職サイトを主体に自分で活動しましたが、40代での転職は情報も限られ、より専門的なサポートが必要だと感じました。特に製造業の管理職ポジションという、非公開求人も多い分野だったため、業界に強く、かつ全国規模で優良企業との取引があるパソナキャリアを選びました。

公式サイトからオンラインで登録しました。職務経歴はデータでアップロードしました。登録後、数日以内に担当のキャリアアドバイザーからメールが届き、日程調整の上、横浜支店で面談を行うことになりました。メールの対応が速く、こちらの希望も聞いてくださり、最初の印象はとても良かったです。面談日時も平日の夜や土曜日など、働きながらでも無理のない時間帯を提案していただけました。なので求職中も余裕をもって対応できたと思います。

約1時間半にわたり、これまでのキャリアの棚卸しと、今後のキャリアビジョンについて詳細に話し合いました。単なる希望条件のヒアリングだけでなく、「なぜ管理職を目指すのか」「どのようなリーダーシップを発揮したいか」といった本質的な部分まで深掘りしてくれました。40代という年齢の強み（経験、判断力）と弱み（給与、柔軟性）を客観的に分析し、市場での自分の立ち位置を理解する上で大変参考になり、転職活動の指針が明確になりました。

非常に手厚いサポートでした。職務経歴書の添削では、単なる表現の修正ではなく、製造業における生産技術・管理業務のどの部分がどう評価されるのか、具体的にアドバイスを頂きました。面接対策では、想定質問への回答策を一緒に練り、特に志望動機とこれまでの実績の伝え方をロープレを通じてブラッシュアップしてくれました。また、企業との日程調整や年収交渉も全て代行して頂き、非常に安心できました。これはかなりメンタル的に良かったと思います。

紹介頂いた求人は全て、こちらの希望（製造業、管理職、神奈川県及び東京近郊）に合致するものでした。特に、一般の転職サイトには出ていなかった、中堅・大手の優良企業の非公開求人を紹介して頂けたのが大きかったです。企業の社風や課題感についても、事前に詳細な情報を提供してくださり、ミスマッチを防ぐための配慮が感じられました。量より質を重視した紹介だったと感じます。まったく経験のない的外れなものではなかったのは確かです。

特に悪かった点は見当たりませんが、強いて挙げるならば、全ての希望条件を完璧に満たす求人が常にあるわけではない、という現実を感じたことです。紹介頂く求人は確かに質が高かったですが、希望する勤務地と年収を両立させるには、多少の妥協も必要だと感じる場面が一度ありました。しかし、これはエージェントのせいというより、市場の状況によるものだと理解しています。そのため、パソナキャリアが悪かったというわけではないと思います。

何よりも、キャリアアドバイザーの方が親身になってサポートしてくださった点です。40代の転職は不安も多かったのですが、経験豊富なアドバイザーがじっくり話を聞き、背中を押してくれたことで自信を持って活動できました。製造業という専門分野を理解した上でのアドバイスや、非公開求人という質の高い選択肢を得られたことは、自己流では絶対にできなかったと思います。転職後もフォローの連絡を頂き、アフターケアの行き届きに感激しました。